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品牌繼承的兩難:如何在傳承與創新間找到行銷平衡點

在競爭激烈的市場中,品牌繼承面臨著一個核心挑戰:如何在維持傳統優勢的同時,成功開拓新市場?這個問題的核心在於,如何在「不變」與「改變」之間取得微妙的平衡。品牌需要保留其核心價值、歷史底蘊和長期累積的消費者信任,這些是品牌得以延續的基石,也是吸引忠實顧客的關鍵。然而,為了在快速變遷的市場中生存和發展,品牌也必須擁抱創新,吸引新世代消費者,並開拓新的市場領域 。

本文旨在探討品牌繼承的兩難,即維持傳統優勢與開拓新市場的行銷平衡點。我們將深入研究品牌如何辨識並保留其核心DNA,如何在產品、服務和行銷溝通上進行創新,以及如何區隔並連結新舊客羣。此外,我們還將探討有效的市場拓展策略,並分享資生堂、77乳加、Prada、全聯與大潤發等成功案例,從中汲取經驗 .

對企業領導者、行銷經理和品牌策略師而言,理解品牌繼承的複雜性至關重要。透過融合傳統價值與創新活力,品牌才能在保有獨特市場定位的同時,不斷吸引新消費者,開創更廣闊的市場未來 . 本文將提供可操作的品牌策略框架、行銷活動範例和品牌管理工具,助您在傳承與創新之間找到最佳平衡點 .

  • 專家建議:在追求創新的同時,切勿忽視品牌的核心價值。 深入瞭解您的目標受眾,並根據他們的需求和期望調整您的策略 .

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品牌繼承的關鍵在於如何在維護傳統優勢的同時,成功開拓新市場,以下提供您在行銷上取得平衡的具體建議:

  1. 深入瞭解新舊世代的價值觀與需求,年輕世代追求個人化與互動,傳統顧客則重視歷史與信譽,並據此調整品牌策略 .
  2. 在不背離品牌本質的前提下,運用新的溝通方式與年輕世代對話,例如透過社群媒體、網紅合作、AR/VR技術等數位工具,創造互動體驗 .
  3. 利用數據分析新舊客群的行為模式與消費偏好,提供個人化的產品推薦、行銷活動和售後服務,增強顧客黏著度 .

經典品牌的傳承挑戰:為何維持傳統優勢與開拓新市場是核心兩難?

品牌繼承需要在維持傳統價值與開拓新市場之間取得微妙平衡,這是一項複雜的挑戰。傳統是品牌的根基,代表著品牌的核心價值、歷史傳承和累積的信譽,這能吸引忠誠顧客並建立情感連結。然而,如果品牌過於固守傳統,可能會失去與時俱進的機會,無法吸引新世代消費者,導致品牌老化甚至被市場淘汰。

如何取捨與平衡?

  1. 深入理解新舊世代的價值觀與需求:

    • 年輕世代: 他們追求個人化、互動性、社會責任感、價值觀的契合,並且習慣透過社群媒體獲取資訊。遊戲化、真實性、娛樂性內容以及對社會議題的關注,更能引起他們的共鳴。
    • 傳統顧客: 他們看重品牌的歷史、品質、信譽和熟悉感。過於激進的改變可能會讓他們感到疏離。
  2. 品牌活化與重新定位:

    • 保留核心價值,創新溝通方式: 在不背離品牌本質的前提下,運用新的語言、視覺風格和溝通管道與年輕世代對話。例如,透過社群媒體、網紅合作、AR/VR技術、NFT等數位工具,創造互動體驗。
    • 成立副品牌或新產品線: 針對新市場或年輕族群推出專屬的副品牌或產品線,既能保有母品牌的聲譽,又能靈活應對新市場的需求。
    • 注入現代元素: 將懷舊情感與新時代元素結合,例如Loewe將工作服風格包裝成「迷因系精品」,成功吸引年輕族群。
  3. 擁抱科技與數據:

    • 數據驅動的洞察: 利用大數據分析年輕消費者的偏好和行為,進行個人化行銷。
    • 數位化轉型: 積極擁抱社群媒體、電商平台、虛擬實境(VR)和擴增實境(AR)等技術,以更貼近年輕族群的數位生活。
  4. 重視真實性與社會責任:

    • 品牌真實性: 年輕世代渴望看到品牌的真實、透明和價值立場。
    • 社會責任: 關注環境保護、社會議題等,更能贏得年輕消費者的認同。
  5. 循序漸進的轉型策略:

    • 避免劇烈變動: 過於激進的改變可能導致舊客流失,卻無法有效吸引新客。
    • 內部共識: 確保品牌轉型的策略能獲得內部團隊的共識,避免出現「品牌認知斷層」。

案例參考:

  • 老廟: 作為一個擁有悠久歷史的品牌,老廟透過將「好運文化」與東方美學結合,並針對不同市場進行在地化調適,成功拓展海外市場,吸引年輕消費者。
  • 黛安芬: 這個擁有近140年歷史的品牌,透過推出運動休閒系列的「Athleisure城市律動系列」,將品牌精神延伸至運動生活,成功吸引年輕世代。

精準定位與DNA保留:辨識並鞏固品牌核心價值,是創新的基石

品牌繼承時,如何辨識並鞏固核心價值?

品牌的核心價值是品牌的基石,代表著品牌的信念、文化和承諾,是品牌在市場中獨特定位的關鍵。在品牌繼承的過程中,辨識並鞏固核心價值至關重要,這不僅能確保品牌的延續性,更能讓品牌在不斷變化的市場中保持競爭力。

辨識品牌核心價值:

  1. 深入瞭解品牌歷史與創辦理念: 品牌的誕生往往源於創辦人的獨特願景與價值觀。回溯品牌的歷史,瞭解創辦的初衷、品牌一路走來的關鍵時刻和決策,有助於提煉出最根本的價值。例如,日本的百年企業「千疋屋」的核心價值是「愛」,這貫穿了其對水果品質的堅持與服務。
  2. 分析品牌與消費者的連結: 品牌的價值最終需要消費者認同。研究目標受眾的需求、價值觀和期望,瞭解他們為何選擇該品牌,以及品牌在他們心中代表著什麼。例如,Nike 的核心價值是「激勵與包容性」,這與其「Just Do It」的口號以及品牌故事緊密相連。
  3. 審視品牌現有資產與獨特性: 盤點品牌現有的產品、服務、文化、聲譽等,找出哪些是獨一無二、難以被複製的特質。這些獨特性往往是核心價值的體現。
  4. 內部溝通與價值共識: 品牌價值需要獲得內部員工和管理層的認同。透過內部訪談、工作坊等方式,蒐集不同層級的意見,達成共識。許多成功的家族企業,例如德國的默克集團和愛馬仕,能夠維持長久發展,正是因為家族成員始終認同並延續家族價值。

鞏固品牌核心價值:

  1. 明確定義並持續傳達: 將辨識出的核心價值用清晰、簡潔的語言定義出來,並確保在所有品牌接觸點上(包括產品設計、市場營銷、客戶服務、內部溝通等)都能一貫地傳達。例如,Apple 的「創新與簡約」體現在其產品設計和用戶體驗中。
  2. 融入企業文化與營運流程: 品牌核心價值不應只是口號,而應真正融入企業的日常營運和文化之中。這意味著企業的決策、行為準則都應圍繞核心價值展開。
  3. 創新與時俱進: 在堅守核心價值的前提下,尋求創新和發展,以適應市場變化。這包括拓展新市場、開發新產品線,或採用新的營銷方式。例如,在穩步推進長期品牌策略的同時,企業二代接班人需要創造短期可見的成果,贏得信任,為長期發展奠定基礎。
  4. 講述品牌故事: 透過引人入勝的品牌故事,深化消費者對核心價值的理解和認同。故事能夠觸動情感,建立更深層次的連結。
  5. 衡量與優化: 定期評估品牌價值的體現情況,蒐集客戶反饋,並根據市場變化和客戶需求進行優化。

品牌繼承中的挑戰與實踐:

在品牌繼承的過程中,特別是家族企業,可能會面臨諸多挑戰,例如家族內部紛爭、代際溝通問題、市場變化等。然而,若能成功辨識並鞏固品牌核心價值,不僅能確保品牌的永續經營,更能將家族的夢想與價值傳承下去,成為企業持續成長的基石。

創新融合的策略:用年輕化溝通與數位轉型,拓展新客群與市場

品牌如何透過年輕化溝通拓展新客群?

隨著消費市場的演變,越來越多品牌意識到「年輕化」的重要性,品牌年輕化的價值與意義:

  • 拓展新客群與市場機會: 年輕世代(如Z世代)擁有可觀的消費潛力,且其消費習慣和價值觀將影響未來市場走向。品牌年輕化有助於搶佔這群潛在客戶,並為品牌帶來長期的顧客終身價值。
  • 保持品牌活力與生命力: 「沒有人能永遠年輕,但這個社會總有年輕人。」品牌透過持續的年輕化,能不斷刷新品牌形象,維持其活力與與時俱進的市場競爭力。
  • 應對消費市場變化: 隨著世代更迭,消費者的需求、行為和媒體使用習慣都在不斷變化。品牌年輕化是為了適應這些變化,避免品牌老化,流失市場份額。

品牌年輕化的誤區:

  • 僅是外在形式的改變: 僅僅是設計年輕化的包裝、使用看似年輕人喜歡的文案、或邀請年輕偶像代言,而忽略了品牌核心價值與年輕族群的連結,這樣的年輕化是流於表面的。
  • 盲目模仿與跟風: 品牌不應僅是追逐年輕人流行什麼就模仿,而是要從品牌自身出發,找到與年輕世代的共同價值觀,並以創意的方式溝通。
  • 忽略原有客群: 過於激進的年輕化,可能導致原有忠實客戶的反感,造成品牌資產的流失。品牌年輕化應在保有品牌核心價值的同時,進行適度的轉型。

品牌年輕化溝通的策略與方法:

  1. 真實性與價值認同:

    • 理解年輕族群的價值觀: 深入瞭解年輕世代關注的議題、價值觀和生活方式,並在溝通中展現品牌的真實性。
    • 價值具現化: 提供具體的價值,例如優惠、點數、贈品,或是虛擬價值,如數位證明、參與活動等,讓年輕人感受到實際的回饋。
    • 展現品牌獨特性與酷感: 創造獨特的品牌形象,讓品牌在眾多選擇中脫穎而出,吸引年輕人的目光。
  2. 多元化溝通渠道與內容:

    • 善用社群媒體與互動: Z世代是數位原生代,品牌應積極經營Instagram、TikTok、YouTube等社群平台,並透過短影音、直播、互動遊戲等方式吸引其注意。
    • 強調視覺溝通與簡潔表達: 年輕人重視視覺化內容,應多使用圖像、短影片,並以精簡扼要的語言進行溝通,避免冗長的文字。
    • 與KOL/KOC合作: 選擇與品牌調性相符的意見領袖(KOL)或關鍵意見消費者(KOC)合作,透過其影響力觸及年輕族群。
  3. 產品與體驗的創新:

    • 跨界合作與聯名: 與年輕人喜愛的品牌或IP進行跨界合作,創造新鮮感與話題性,如老品牌推出冰淇淋產品、精品品牌與潮流品牌聯名。
    • 科技應用與沉浸式體驗: 運用AR/VR技術、遊戲化互動、元宇宙等,提供年輕人新穎的體驗,拉近品牌與消費者的距離。
    • 包裝與設計的年輕化: 在產品包裝、視覺識別、店面設計等方面,融入年輕化的元素,打造符合年輕審美的風格。
  4. 建立連結與社群參與:

    • 社群標籤化: 設計有趣的測驗、遊戲,讓年輕人透過參與獲得個人標籤,並能在社群上展現自我,增加討論度。
    • 重視參與感與互動: 鼓勵年輕人表達想法,增加其參與感,讓他們感到被重視。
    • 展現品牌社會責任: 年輕世代重視品牌價值觀與社會責任,公開展現品牌的正面影響力,能有效提升好感度。

品牌年輕化的策略性考量:

  • 並非所有品牌都適合年輕化: 品牌應審慎評估自身目標客群,若目標客群非年輕人,強行年輕化可能適得其反。
  • 保持品牌核心價值: 年輕化不代表要拋棄原有品牌價值,而是要在保留核心的基礎上,以現代語彙和方式重新詮釋。
  • 長期經營與持續迭代: 品牌年輕化是一個持續的過程,需要不斷觀察市場趨勢、消費者行為變化,並進行策略調整與優化。

透過上述的策略與方法,品牌能夠更有效地與年輕客群溝通,拓展新的市場機會,並在不斷變化的消費環境中保持競爭力。

品牌透過年輕化溝通與數位轉型,拓展新客群與市場的策略
策略 方法 說明
真實性與價值認同 理解年輕族群的價值觀 深入瞭解年輕世代關注的議題、價值觀和生活方式,並在溝通中展現品牌的真實性。
真實性與價值認同 價值具現化 提供具體的價值,例如優惠、點數、贈品,或是虛擬價值,如數位證明、參與活動等,讓年輕人感受到實際的回饋。
真實性與價值認同 展現品牌獨特性與酷感 創造獨特的品牌形象,讓品牌在眾多選擇中脫穎而出,吸引年輕人的目光。
多元化溝通渠道與內容 善用社群媒體與互動 Z世代是數位原生代,品牌應積極經營Instagram、TikTok、YouTube等社群平台,並透過短影音、直播、互動遊戲等方式吸引其注意。
多元化溝通渠道與內容 強調視覺溝通與簡潔表達 年輕人重視視覺化內容,應多使用圖像、短影片,並以精簡扼要的語言進行溝通,避免冗長的文字。
多元化溝通渠道與內容 與KOL/KOC合作 選擇與品牌調性相符的意見領袖(KOL)或關鍵意見消費者(KOC)合作,透過其影響力觸及年輕族群。
產品與體驗的創新 跨界合作與聯名 與年輕人喜愛的品牌或IP進行跨界合作,創造新鮮感與話題性,如老品牌推出冰淇淋產品、精品品牌與潮流品牌聯名。
產品與體驗的創新 科技應用與沉浸式體驗 運用AR/VR技術、遊戲化互動、元宇宙等,提供年輕人新穎的體驗,拉近品牌與消費者的距離。
產品與體驗的創新 包裝與設計的年輕化 在產品包裝、視覺識別、店面設計等方面,融入年輕化的元素,打造符合年輕審美的風格。
建立連結與社群參與 社群標籤化 設計有趣的測驗、遊戲,讓年輕人透過參與獲得個人標籤,並能在社群上展現自我,增加討論度。
建立連結與社群參與 重視參與感與互動 鼓勵年輕人表達想法,增加其參與感,讓他們感到被重視。
建立連結與社群參與 展現品牌社會責任 年輕世代重視品牌價值觀與社會責任,公開展現品牌的正面影響力,能有效提升好感度。
品牌繼承的兩難:如何在傳承與創新間找到行銷平衡點

品牌繼承的兩難:維持傳統優勢與開拓新市場的行銷平衡點. Photos provided by unsplash

雙贏的行銷藝術:平衡新舊客群需求,實現品牌忠誠度與市場拓展的雙重目標

品牌在平衡新舊客群需求以達成雙贏時,需要採取多方面的策略,核心在於理解不同客群的價值,並透過數據分析來精準溝通和提供客製化體驗。

理解新舊客群的價值與差異:

  • 新客群是品牌成長的引擎,帶來市場擴張和新的潛在消費者。吸引新客的成本通常較高,需要透過廣告投放、內容行銷、SEO優化等方式來建立品牌知名度和信任感。
  • 舊客群是穩定收入的基石,他們對品牌有基本信任,轉換門檻低,且回購率和終身價值(LTV)通常較高。維護舊客的成本相對較低,但需要注意流失風險和「疲勞效應」(過度推銷)。

平衡策略與實踐方法:

  1. 數據驅動的分眾經營:

    • 利用客戶數據平台(CDP)等工具,深入分析新舊客群的行為模式、消費偏好和價值貢獻。
    • 根據數據將客群細分,例如首次訪客、活躍顧客、沉睡顧客、高價值顧客等,並針對不同群體制定差異化的行銷策略。
  2. 個性化體驗與溝通:

    • 為新客提供引導性的內容,如品牌故事、好評見證、首購優惠等,降低其初次購買的門檻。
    • 為舊客提供專屬感和價值回饋,例如生日優惠、新品試用、會員積分獎勵、專屬活動邀請等,以維護其忠誠度。
    • 利用數據分析,提供個人化的產品推薦、行銷活動和售後服務,增強顧客黏著度。
  3. 會員經營與忠誠計畫:

    • 建立會員制度,設計多樣化的獎勵機制(如積分、折扣、VIP體驗),鼓勵重複購買並提升顧客終身價值。
    • 透過會員專屬服務、社群經營和定期溝通,與顧客建立更深層的情感連結和歸屬感。
  4. 資源分配的動態調整:

    • 根據品牌發展階段調整新舊客資源分配比例。初創品牌可側重新客開發,而成熟品牌則應增加舊客維護的資源。
    • 在促銷活動期間,可採取「促銷前期以新客導流,中後期針對舊客精準推送」的混合策略。
  5. 品牌價值與體驗的持續優化:

    • 無論是新客還是舊客,卓越的客戶體驗都是建立忠誠度的關鍵。
    • 持續監控、分析數據和消費者反饋,不斷優化品牌體驗和服務,以適應變化的市場需求。
    • 堅守品牌核心價值,同時謹慎地引入創新,以吸引新客並鞏固舊客。

品牌繼承的兩難:維持傳統優勢與開拓新市場的行銷平衡點結論

綜觀全文,我們深入探討了品牌繼承的兩難,即在維持傳統優勢與開拓新市場之間,品牌所面臨的種種挑戰與機遇。如何在傳承品牌核心價值的同時,擁抱創新、吸引新世代消費者,是每個希望永續經營的品牌都必須面對的課題。

如同資生堂、77乳加、Prada、全聯與大潤發等成功案例所示,沒有一套放諸四海皆準的品牌繼承策略。每個品牌都必須根據自身的歷史、文化、目標受眾和市場環境,制定獨特的策略。關鍵在於深刻理解品牌的核心DNA,並在此基礎上,大膽嘗試新的行銷方式和市場拓展策略 。

最終,品牌繼承的兩難並非一個非此即彼的選擇題,而是一門平衡的藝術。透過精準的市場定位、年輕化的溝通方式、以及對新舊客群需求的深刻理解,品牌才能在傳承與創新之間找到最佳平衡點,實現品牌忠誠度與市場拓展的雙重目標。在瞬息萬變的市場中,唯有不斷學習、適應和創新,品牌才能在品牌繼承的兩難中找到持續成長的動力。

品牌繼承的兩難:維持傳統優勢與開拓新市場的行銷平衡點 常見問題快速FAQ

品牌繼承的核心兩難是什麼?

品牌繼承的核心在於如何在維持傳統優勢(如品牌價值、歷史底蘊)的同時,成功開拓新市場以吸引新世代消費者,需要在「不變」與「改變」之間取得平衡 [6, 7].

如何辨識並鞏固品牌的核心價值?

透過深入瞭解品牌歷史與創辦理念、分析品牌與消費者的連結、審視品牌現有資產與獨特性,並在企業內部達成價值共識,以明確品牌的核心價值,並將其融入企業文化與營運 [6].

品牌年輕化有哪些常見的誤區?

品牌年輕化常見的誤區包括僅改變外在形式、盲目模仿與跟風、以及忽略原有客羣,應從品牌自身出發,找到與年輕世代的共同價值觀 [7].

如何透過數據驅動來平衡新舊客羣的需求?

利用客戶數據平臺(CDP)等工具深入分析新舊客羣的行為模式、消費偏好和價值貢獻,並根據數據將客羣細分,針對不同羣體制定差異化的行銷策略 [8].

品牌年輕化溝通有哪些策略與方法?

可透過展現真實性與價值認同、多元化溝通渠道與內容、產品與體驗的創新、以及建立連結與社羣參與等方式,與年輕客羣有效溝通 [3, 7].

開拓新市場有哪些實用步驟?

開拓新市場的實用步驟包含市場調查、競爭分析、產品定位、制定戰略、品牌推廣、銷售渠道建設、客戶關係管理、數據分析與反饋、團隊建設、持續創新 [5].