接班第一年：用關鍵行銷KPI證明價值，贏得董事會信任
對於剛接手企業的年輕一代領導者來說，如何快速證明自身價值，贏得董事會的信任與支持，是接班第一年面臨的重要課題。 […]
百年老店數位新生：接班人運用視覺故事革新品牌，擁抱轉型浪潮
在瞬息萬變的商業環境中，數位轉型對百年老店而言，已非選項，而是生存發展的必經之路。面對市場變化、消費習慣的轉移 […]
資源有限下的傳承行銷：接班人分階段佈局品牌定位的策略藍圖
在競爭激烈的商業環境中，中小企業的接班人經常面臨資源有限的挑戰。如何在有限的資源下，有效地進行傳承行銷，並為企 […]
接班後整合業務與行銷：有限前線資源如何激發最大協同作用
在當今競爭激烈的商業環境中，企業接班不僅僅是領導權的轉移，更是組織轉型和優化的關鍵時刻。特別是對於資源有限的企 […]
二代接班轉型指南：傳統產業接班人的企業藍圖與執行策略
各位二代接班人，當您肩負起家族企業的傳承重任，迎面而來的往往是企業轉型的挑戰與機遇。這段旅程充滿了對企業轉型方 […]